摘要人才争夺战是政治经济社会技术等四大要素耦合的必
淮安人才网_淮安招聘|淮安大学生网|淮安求职|淮安人才信息网2018-07-25 02:00:17【打印本页】来源:中国网

  

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集团理事单位的证书

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目前人才落户可以有种途径其一是在海南落实工作单位的可以将户口落在本单位的集体户口中如果本单位没有设立集体户口可以将户口落在自己居住地所在的辖区派出所或社区集体户口中其二是在省属或海口市属单位就业的如本人没有稳定住所含租赁且工作单位没有设立集体户口的可以选择将户口落在已将个人档案转入的省市公共就业服务机构毕业生集体户口

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公务员及参照公务员管理人员不纳入人才公寓住房租赁补贴或购房补贴保障范围

三是要正视人才队伍结构性矛盾问题对于高端人才要把梯队建设作为考核指标保证领军人才的接续性对于青年人才要给方向给渠道给路径建立青年人才支持计划持续支持青年人才在学术锤炼和人生历练中成长为一流的领军人才对于外籍人才要让他们享受国民待遇打破工作生活保障上的政策壁垒支持外籍专家申请国家科技项目建设国际化人才队伍

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