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2016届毕业生首场大型供需见面洽谈会青岛大学成功举办
时间:2015-11-11 16:50:53  来源:小兰姐姐  浏览量:0

山东省2015年秋冬季高校毕业生就业集中招聘活动专场暨青岛大学2016届毕业生首场大型供需见面洽谈会,于2015年11月8日在学校师范学院体育馆及教学楼成功举行,共吸引近600家用人单位到会,为毕业生提供就业岗位18000余个,参会学生达12000余人次,其中包括省内其它高校毕业生约900人,达成初步就业意向有4000余人。

洽谈会期间,学校向参加洽谈会的毕业生免费发放了5000册《用人单位需求信息手册》,为招聘单位免费提供《招聘指南》、《入会须知》以及水和笔等,还为用人单位提供了30间可供面试和笔试的教室。
 
该校通过举办大型的供需见面洽谈会为主导,着力加强就业市场招聘体系建设。按照“省内为主、省外为辅,着力沿海、覆盖二线”的就业市场建设思路,重点构建“大连-东营-青岛-上海-苏州-宁波-厦门-广州-珠海-深圳”就业工作站链,继续巩固完善并不断提升“二主四补”的市场平台功能,即加强以“校级招聘会为主导;院级招聘会为主体;专场、周四职场、行业定向招聘、网络招聘为补充”的市场招聘体系建设。重点加强就业市场品牌化建设,采取“以媒体网络平台为依托——就业市场化运作;以深化校社校地联动——就业社会化推进;以提升内涵品质建设——就业标准化服务;以创新机制运行模式——就业数据化牵引”四项举措,力争将该校就业市场建成“企业入青招聘的首站市场”和“山东高校毕业生就业的领军市场”。经过多年运行,该校招聘市场工作得到了社会各界和用人单位的认可与支持。目前该校举办的洽谈会已经逐渐形成了独特的品牌特色,从今年9月下旬开始至今,“百家名企青大校园行”专场招聘会已举办158场,预约举办23场。承办了振兴·大连市2015年重点企事业单位高层次紧缺人才青岛大学专场招聘会、青岛高新区“引才融智圆梦高新”青大专场推介及招聘会、东营市重点企业专场招聘会,共吸引300余家单位到校招聘,提供岗位7000余个,参会学生达10000余人次,有2000余人与企业达成就业意向。从11月起,“行业定向招聘会”、“周四职场”、“青大校友企业”专场招聘等相继启动,继续为2016届毕业生提供常态化的就业、择业和创业服务。
 
现在正值招聘旺季,提醒广大毕业生要认真做好自身的职业生涯规划,合理定位,正确抉择。要注重培养提高自身综合素质和社会适应力,提升就业能力。要转变就业观念,合理调整自己的就业期望值,树立到二三线城市、到民营中小微企业、到基层等急需大学生这样的高素质人才的地方建功立业,锻炼成才,铺就成功的人生之路。
 
该校2016届毕业生总人数10516人,其中本科生8452人、硕博研究生2064人,毕业生总数比去年增加了207人。
 
通过洽谈会报名系统数据调查统计显示,本次洽谈会参会单位涉及能源机械制造、财会金融保险、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、文化体育和娱乐业、房地产、教育、交通运输仓储和邮政业等17个行业,岗位需求涵盖全校所有专业。参会企业中,青岛地区387家,占83.77%,省内其他地区占10.04%,省外地区占6.29%。年产值过10亿的大型企业如青岛利群集团、青啤集团、澳柯玛股份有限公司等占10%,规模以上企业占62.82%,中小微企业占27.18%。世界500强企业22家,占4.46%,中国500强企业65家,占13.18%。民营企业350家,占70.99%,成为近五年以来招聘市场吸纳毕业生就业的主力军。受我国加快转变经济发展方式,调整经济结构以及地区区域经济带动战略和产业调整振兴规划的影响,除传统制造业需求依然强劲外,商业流通、现代信息技术、电子商务、教育文化传媒等产业需求增速较快。从行业关系来看,行业类型中信息传输、计算机服务和软件业、制造业、批发零售业、金融业(含保险、证券、银行)对毕业生的需求量较去年相比略有增长。从供求关系来看,社会对电气类、机械类、新能源新材料、市场营销、纺织、人力资源管理、药学类、金融经济、物流、计算机、商务等学科的毕业生需求比较旺盛,对会计、贸易、外语、中文、通讯、电子、医学类、化工学科毕业生需求趋稳,对师范类、艺术类、生物、法学类、物理、哲学、历史、数学、社会学等科类毕业生需求减少。今年用人单位给出的毕业生月薪标准本科实习工资标准在2000-3000元区间为主体,占53.45%,研究生在2000-4000元区间为主体,占66.09%。转正后毕业生月薪标准本科工资标准在3000-4000元区间为主体,占41.38%,4000以上占44.82%;研究生在4000元以上为主体,占70.11%。总体上,与去年同期相比,均提高了700元左右。调查数据表明,今年以来延揽人才的单位更看重毕业生的为人处事态度、个人品质、团队合作精神等。企业对毕业生的要求趋向于两大方面新特点,一是要求综合素质高、个人品质好,二是要求实践能力强、有职业责任感。
 
为确保招聘会成功举办,学校周密布置,精心安排。洽谈会前,学校充分发挥校内师生员工及校外校友会、校友力量,在巩固现有就业合作基地、就业工作站合作关系的基础上,广泛联络用人单位,积极拓宽就业市场渠道。更新上市公司资源信息数据库近千条,发送招聘会邀请函电子邮件3000条,信函500封。联系并走访青岛市辖区内所有人才市场和人才交流中心,“以大市场促进大就业”。洽谈会在发出邀请函不到一个月时间,就有500家单位报名参会。其中崂山区人社局组织13家企业参会,寿光市人社局组织9家企业参会。
 
为加强就业市场功能品质建设,提高招聘实效,学校把所有参会单位按17个行业类别划分出不同招聘展区集中招聘,根据不同展区行业类别、展位号,制作了大型供需见面洽谈会展位示意图、指示牌和各用人单位岗位需求信息海报。提前通过学校就业信息网、微信平台和QQ就业管理群发布洽谈会举办的通知、要求、用人单位展位号及招聘需求,通过短信平台和微信平台向每一位毕业生发送招聘信息。
 


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